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Etudiant ou salarié ?
Etudiant ou salarié ?
Quelques questions pertinentes avant d'engager
votre formation
A l’IRIS, la quasi totalité des programmes est proposée sous statut étudiant ou en alternance. Le choix entre ces deux statuts reste affaire personnelle, mais il convient de noter qu’une formation en tant que salarié en entreprise requiert volonté et discipline de travail.

Quel sera le montant de ma rémunération?

Le bénéficiaire d'un contrat de professionnalisation perçoit un salaire qui équivaut à un pourcentage du salaire minimum conventionnel (SMIC). Ce pourcentage est variable en fonction du niveau de la formation suivie et de l'âge (entre 55% et 80% du SMIC).

 

Quel est le coût de la scolarité?

La formation est totalement gratuite. L’IRIS ne perçoit aucun frais d'inscription de la part de l'étudiant.

 

Et la recherche d'entreprise?

Des conseillers en formation vous proposeront des postes à pourvoir et vous guideront dans votre projet. L'IRIS met aussi à disposition des moyens informatiques, téléphones, fax, pour appuyer votre recherche personnelle.

Enfin, l'IRIS organise régulièrement dans ses locaux des sessions de recrutement avec des entreprises partenaires.

 

Une fois en entreprise?

Les conseillers en formation assurent votre suivi en entreprise. Ils sont donc vos interlocuteurs privilégiés.

 

Quels sont les équipements techniques?

L'IRIS dispose des équipements pédagogiques les plus actuels: 8 salles informatiques, dont le tiers des ordinateurs est renouvelé chaque année, logiciels dans leur version  la plus récente, connexion Internet haut débit dans toutes les salles, vidéo projecteurs et matériel audio visuel, etc.

 

Et mes vacances?

Vous  ne disposerez pas de vacances scolaires, mais bénéficierez en revanche des congés payés, à hauteur de 2,5 jours de congés par mois de travail effectif. A ces jours de congés s'ajoutent pour certaines entreprises des jours liés à la réduction du temps de travail.

 

Taux de réussite?

Chaque année; les taux de réussite sont conformes aux prévisions établies lors des conseils de classe. Forte de son expérience, l'IRIS peut assurer 100% de réussite aux examens aux étudiants qui ont suivi assidûment les cours et fournis les efforts demandés par leurs professeurs.

En bref
 
L'ALTERNANCE
SOUS STATUT ETUDIANT
Formation gratuite
Etudes payantes (financement possible)
Rémunération entre 55 % et 80 % du SMIC
Régime étudiant de la sécurité sociale
Expérience professionnelle Possibilité d’avoir un emploi à temps partiel
Charge de travail importante Temps libre
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Financements alternatifs


Le stage rémunéré : Une convention de formation initiale entre entreprise, vous-même et l’école, vous permet de bénéficier d’études gratuites, tout en conservant le statut étudiant, dans le cadre d’un stage. Votre entreprise d'accueil participera au financement de vos études et vous versera également une indemnité.


Le congé Individuel de Formation (CIF) : Le CIF est destiné aux salariés bénéficiant de 24 mois d’ancienneté au sein de leur entreprise, éprouvant le désir de se perfectionner ou de donner une nouvelle orientation à leur carrière. 


La durée de ce congé est au maximum d'un an à temps plein ou de 1200 heures pour une formation discontinue, ce qui permet de préparer les différents Diplômes proposés par l’IRIS.
 La formation est financée par le FONGECIF, qui rembourse également à l’employeur le salaire que celui-ci continue à verser au salarié.
Partenaires :
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