Les demandes sont importantes dans l’architecture informatique, la sécurité des systèmes d’information. Les métiers du test prennent de plus en plus de place et les recrutements ne tarissent pas. On recherche également des consultants ERP, des spécialistes de l’environnement J2EE, des langages JAVA ou .net, des ingénieurs réseaux et télécoms… Mais pas seulement dans notre secteur, les opportunités sont nombreuses. Les informaticiens sont courtisés dans tous les secteurs. Chacun peut trouver chaussure à son pied. Les jeunes diplômés peuvent également postuler dans les domaines commerciaux et du support : marketing, ressources humaines, juridique, etc. Et les parcours professionnels évoluent vite selon la taille et les projets de l’entreprise.

Le secteur est propice à la mobilité géographique mais aussi intellectuelle. Les évolutions de carrière sont nombreuses, un ingénieur peut devenir chef de projet voire dirigeant. Il peut changer de ville, de métier, de client… Autant dire que l’adaptabilité et la curiosité sont de mise ! Le système n’est pas paupérisé. Il faut surtout savoir s’engager, avoir l’envie de prendre des risques, de prendre des initiatives pour réussir. Les formations existent pour aider les personnes qui le souhaitent à réaliser leur projet.

Le secteur offre des emplois aux jeunes diplômés et aux personnes expérimentées. Environ 1/3 des recrutements concernent des jeunes diplômés qui sont majoritairement des bac + 5 issus d’écoles d’ingénieurs, de commerce et d’universités. En effet, le secteur est victime d’une pression de concurrents basée sur l’offshore (prestation à bas prix) qui peut engendrer des conséquences sur le recrutement des titulaires de bac + 2/3. Les offres d’emploi sont alors plus nombreuses dans les métiers de proximité avec les clients. Les recrutements portent majoritairement sur des cadres. Les bac + 2/3 ne sont pas boudés pour autant car beaucoup de BTS ou DUT sont bien adaptés aux besoins du marché ou permettent d’accéder à des diplômes supérieurs.